一、深圳底薪高的十大工廠?
1,華為,普工是最高的。 不過做普工不建議。 因為有太多的要求。
2,光亞微,在龍崗,長白班的,綜合工資在5000以上,包吃住。
3,中集集團,公司規模大,福利比較好,比較人性化,管理比較規范。
4,騰訊,優越的辦公環境,各種人性化的福利,騰訊的業務體系非常完整,還有成熟的內部分享和培訓機制不過騰訊的加班文化也是有名的。
5,中興,工作強度相對不算大,公司有技術分享論壇,可以接觸到一些有用且前沿的技術,中興有自己的食堂,便宜而且安全。
6,順豐,公司每天都在變化,會迫使你去不斷學習新的東西,現在,物流這個行業還是
次一點有賽意法,愛普生,比亞迪,富士康!很吃香的。
二、泰克威電子廠普工待遇?
待遇不錯呀。泰克威電子廠的普工待遇非常好。一般底薪在3000元左右,小時工資在22元左右,加班在28元左右。一周6天工作制,周末休息。而且都是一些比較輕松的手工活,容易上手。節假日加班,小時工資是35元左右。綜合月薪在5000到5500元左右。
三、深圳安克創新真實待遇?
深圳Anker薪酬區間: 3K - 50K,最多人拿:20K-30K。
平均工資¥25430/月,其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 42.8%,其次是 30K-50K 占 34%, 15K-20K 占 13.8%,
該數據統計于該企業近一年在各網站發布的公開薪酬,僅供參考。
四、深圳發那科待遇怎么樣?
該公司員工的待遇比較好。具體情況如下所述:
一,員工的工資管理比較規范,每年什么時候調薪,怎么調都會有明確管理制度,;
二,現階段員工每個月的工資收入大多數都會在12000元以上,而且還有年終獎;
三,公司每年三節都會向員工派發節日禮物。
五、深圳聯發科待遇怎么樣?
該公司員工的待遇比較好。因為該公司是品牌企業,公司管理比較規范,員工的待遇比較好表現在下面幾個方面。
一,員工每個月的工資收入比較高,一般員工每個月工資收入大多數都會在14000元以上;
二,該公司員工的福利待遇不錯,每年三節公司向員工派發過節費共計三千元以上。