一、深圳底薪高的十大工廠？
1，華為，普工是最高的。 不過做普工不建議。 因為有太多的要求。
2，光亞微，在龍崗，長白班的，綜合工資在5000以上，包吃住。
3，中集集團，公司規模大，福利比較好，比較人性化，管理比較規范。
4，騰訊，優越的辦公環境，各種人性化的福利，騰訊的業務體系非常完整，還有成熟的內部分享和培訓機制不過騰訊的加班文化也是有名的。
5，中興，工作強度相對不算大，公司有技術分享論壇，可以接觸到一些有用且前沿的技術，中興有自己的食堂，便宜而且安全。
6，順豐，公司每天都在變化，會迫使你去不斷學習新的東西，現在，物流這個行業還是
次一點有賽意法，愛普生，比亞迪，富士康！很吃香的。
二、泰克威電子廠普工待遇？
待遇不錯呀。泰克威電子廠的普工待遇非常好。一般底薪在3000元左右，小時工資在22元左右，加班在28元左右。一周6天工作制，周末休息。而且都是一些比較輕松的手工活，容易上手。節假日加班，小時工資是35元左右。綜合月薪在5000到5500元左右。
三、深圳安克創新真實待遇？
深圳Anker薪酬區間: 3K - 50K,最多人拿:20K-30K。
平均工資￥25430/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 42.8%，其次是 30K-50K 占 34%， 15K-20K 占 13.8%，
該數據統計于該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。
四、深圳發那科待遇怎么樣？
該公司員工的待遇比較好。具體情況如下所述：
一，員工的工資管理比較規范，每年什么時候調薪，怎么調都會有明確管理制度，；
二，現階段員工每個月的工資收入大多數都會在12000元以上，而且還有年終獎；
三，公司每年三節都會向員工派發節日禮物。
五、深圳聯發科待遇怎么樣？
該公司員工的待遇比較好。因為該公司是品牌企業，公司管理比較規范，員工的待遇比較好表現在下面幾個方面。
一，員工每個月的工資收入比較高，一般員工每個月工資收入大多數都會在14000元以上；
二，該公司員工的福利待遇不錯，每年三節公司向員工派發過節費共計三千元以上。