1. 企業的培訓流程屬于企業的()流程
1、保險公司的新人培訓主要是針對新加入的個險代理人，核心是樹立新人的從業信心和了解保險產品以及熟悉公司的業務流程。
2、課程一般分為四大大部分：
1）保險基礎知識：也就是：壽險的意義與功用、保險原理等
2）公司介紹及產品介紹：了解公司實力與產品的基本概念
3）業務開拓技巧：銷售循環、客戶開拓、客戶服務、銷售話術等
4）業務流程：投保規則、保全常識、保單填寫等基礎知識、
3、同時在培訓中，會加入一些團隊活動和簡單實踐體驗，營造親和、團結、積極向上的氛圍。
4、在新人班結束后的1-3周，有的公司還會進行新人銜接培訓，主要針對新人展業遇到的問題進行輔導和心態調整以及激勵。
2. 在企業的培訓流程中
開展“一警六員”宣傳教育培訓工作的目的是：在培訓過程中，各級組訓人員通過宣講消防工作職責、火災基本常識、初期火災撲救、疏散逃生、消防設施器材的使用以及維護保養等消防知識。強化參訓人員的應急處置能力。重點培訓“會報警、懂疏散，小火使用滅火器、大火就用消火栓”實戰技能。確保受過培訓的人員“見火不慌、抬手就打”。
3. 公司培訓的流程
完整培訓開發有四個步驟及其重要性分別是：
1、培訓需求評估
培訓需求分析指規劃與設計培訓活動之前，由主管人員、工作人員等采取各種方法和技術，對各種組織及其成員的目標、知識、技能方面進行系統鑒別與分析，確定需要培訓及培訓內容的一種活動或過程。
2、培訓規劃制定
培訓規劃是指對企業組織內培訓的戰略規劃，企業培訓規劃必須密切結合企業的生產和經營戰略，從企業的人力資源規劃和開發戰略出發，考慮人才培養的超前性和培訓效果的不確定性，確定職工培訓的目標，選擇培訓內容、培訓方式。
3、培訓的實施
注意幾點：首先讓領導重視，之后要讓員工認同培訓其次做好外送培訓的組織工作還有培訓經費上的大力支持，到最后制定獎懲措施。
4、培訓效果評估
研究培訓方案是否達到培訓的目標,評價培訓方案是否有價值,判斷培訓工作給企業帶來的全部效益(經濟效益和社會效益) ,培訓的重點是否和培訓的需要相一致。
4. 企業員工培訓系統的流程包括
手續辦理：
1.教育局領取登記表（相關資質，學歷等證明）
2.工商局申請營業執照（驗資證明）
3.辦理稅務登記（須會計實務所驗資評估）
4.質檢部門辦理企業代碼
5.消防證明
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申請民辦機構：
1.籌設情況報告
2.培訓機構的章程
（1）學校名稱，地址 （2）辦學宗旨，規模，樓層.... （3）學校資產報告
（4）學校校董會或者股東決策機構組成人員名單，學校主要人員 （5）法人達表
（6）出資人是否要求取得合理回報 （7）學校自行終止理由 （8）章程修改 程序
3.土地使用權，
4.驗資報告
5. 辦學場地證明
6.教學設備清單
7. 工作人員審核
所需證件：
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法人代表
身份證 、學歷證書、職稱證書原件和復件，有2年以上的教育經歷
舉辦者為單位的，提供單位法人證書或執照
舉辦者為自然人的，提供本人身份證件（復印件1份，驗原件）
教育培訓機構法定代表人無犯罪記錄證明（原件1份）
教師
教師身份證、學歷證書、教書資格證原件和復件
租賃合同（須附產權證明和工驗收合格證明材料），
消防合格證明材料（復印件1份，驗原件）
最新意見規范
1.要求校外培訓機構開展科類培訓的內容、班次、招生對象、進度上課時間等 要向所在地縣級教育部門備案向社會公布,
2.要實事求是地制訂招生簡制作招生廣告,自覺接受社會監督,
3.不得次性收取時間跨度超過3個月的費用。
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5. 企業的培訓流程屬于企業的什么流程
想創辦一個書法培訓機構啊，需要什么流程，首先第一個呢，你要足夠大的場地，第二個要有經營證，第三個就要當地教育主管部門的許可證，第四個是消防要過關，還有老師要有教師資格證嗎，一般是美術的教師資格證，所以說呢，這樣你才能這個名正言順的進行這種教學啊，如果是里面缺少這些掙來的，就是到了會有主管部門來查的話，就不太好說清楚這個事情。所以說我們搞培訓機構，你弄好這些證應該是沒問題的，現在應該招這種書法培訓，學書法的人還是比較多的。
6. 企業中員工培訓的一般流程
一、辦證
如果是開辦一個簡單點的舞蹈培訓班，簡單點說，什么都不需要，一般都在樓上、比較偏僻的地方、或者是小區活動館之類的地方，不用交很多繁雜的費用。
但是如果是要開辦大一點的正規培訓班或者舞校，要辦的手續很繁瑣，共需教育、文化、稅務、工商、物價、民政等七個部門的手續，和辦全日制學校所需經過的部門差不多，還需要不低于三萬的注冊資金。建議是：剛起步時先不要辦手續，看招生情況和發展再去辦?！?/p>
只要宣傳工作做好了生源不成問題、其次是老師請得好，舞蹈項目開得多、就是多開幾個班。如果不方便、在家里也可以開設舞蹈培訓班，這個要看自己的選擇了。
二、投入
需要一個大房子做授課地點，室內裝修費用，音響一套，教材若干套，另外就是廣告、傳單費用，每月的電費。
三、師資
如果自己教就沒什么太大的問題，如果請人的話，老師的授課費。
7. 企業培訓的流程有哪幾個環節
班前會，是每日正式開始工作前，以班組為單位，以總結上一工作日成果、布置當日工作內容、宣講重點安全注意事項、鼓舞士氣等為內容的，以班組長為主持人的重要活動（有的公司也稱之為早會）；時間一般在10－15分鐘之間。要開好班前會，需要一定的組織準備和安排，否則，很容易流于形式，做做樣子，起不到事半功倍的作用。