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管理培訓生的案例介紹

來源:www.bigskiesjewellery.com???時間:2023-03-22 22:55???點擊:245??編輯:admin 手機版

為了讓大家對于培訓生項目有一個基本的印象,就以百威英博的全球管理培訓生項目為例,介紹一下管理培訓生項目。在百威英博,整個項目持續3年,可以粗略的劃分為四個部分:兩星期的項目全球項目介紹(Global Introduction), 四個月的見習期(Field Training),一個月的總部培訓(HQ Training),五個月的(Field Assignment)和剩下兩年的在崗培訓期(First Job, Second Job….)。下面就簡單的介紹一個各個部分的內容。

Global Introduction

(2 weeks)

我自己喜歡把管理培訓生項目歸納為:“全球視野,基層經驗”在我看來全球視野包括兩個方面,一是考慮問題的時候能夠從全局著眼think big, dream big,以世界為舞臺;二是大致了解各國人的思維習慣和生活方式,能夠順暢的和世界各地的同事交流。項目初始的Global Introduction就是出于這樣的目的,讓每一個培訓生獲得全球視野的最佳機會。

AB Inbev的Global Introduction在比利時美麗的小鎮Leuven(魯汶)舉行,共有94位管理培訓生參加,他們的故鄉遍布世界各地,巴西,韓國,俄羅斯,加拿大,阿根廷,法國……兩星期的培訓中,我們和世界各地的同齡人一起學習公司歷史,一起了解公司現狀,一起吃飯、一起party;一起在戶外拓展中摔打。

Field Training

(4 months)

在Global Introduction結束后就是四個月的Field Training,兩個月的生產參觀外加兩個月的銷售參觀,目的是讓培訓生了解整個行業的基本運作情況,獲得第一手的實踐經驗并且全面的了解整個行業的概況。(我正在經歷這個階段)

HQ Visiting

(3 weeks)

了解完各個地方酒廠的運營情況后,會經歷一個月的總部實習,在這里可以總體的了解公司財務,人事,法務和并購等部門是如何支持酒廠實際運營的。

Field Assignment

(5 months)

應該說前5個月的培訓都還是知識的積累過程,從Field Assignment開始,培訓生可以選擇生產或者銷售方向,體驗第一線的工作經驗。

First Job

(12-18 months)

具備了第一線的工作經驗后,就開始了First Job階段,這時候培訓生將作為初級管理者參與到公司的運營之中。在工作12-18 個月后,對于該項工作就能有一個全面的認識,這時培訓生就可以開始申請下一個工作崗位。

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