返回首頁

人力資源外包 花多少錢

來源:www.bigskiesjewellery.com???時間:2023-03-22 22:57???點擊:111??編輯:admin 手機版

一、人力資源外包服務費幾個點?

一般5個點吧,高了沒人

二、人力外包公司怎么收費?

人力資源外包費用一般都會包含有招聘費、培訓費、代繳社保手續費、人力資源管理費、后續管理服務費、辦公管理費等。人力資源外包公司根據合作企業的大小收費標準是不一樣的,企業規模越大員工人數越多對于企業來說費用越少,但是,對于一些小型公司來說人事服務外包服務費用也是很低的。

三、it人才人力外包怎么收費?

IT外包服務一般有三種收費模式

:安排IT技術駐點 每周一到五天任意選擇 每周五天價格大概在7500-9000之間(這里我之列出IT水平中等的價格,水平更高的低10K起)。

第二:包月服務,包月不限制上門次數(一般是按照電腦臺數計費每臺電腦50-100元/月不等) ,這種類型的一般IT服務商前期會做網絡整改或維護,以減少突發狀況的發生次數。

第三:應急服務,按上門次數收費(上門費300-500/次不等)這種說白了是頭疼醫頭,腳疼醫腳,問題發生次數會很多。

四、人力資源全風險外包怎么收費?

按照現有崗位員工同工同酬收唄,這種的就是博概率,一個工傷就完了。

五、it人力外包費用?

it人才外包費用包含it人才成本,經營成本以及利潤三部分。

it人才成本主要包含it人才的工資、社保公積金以及福利待遇,這個占比一般在報價的80%左右,當然也有很多不正規的公司以次充好,通過降低人才成本獲取更高的利潤。

很多需求企業會好奇,為什么自己公司招一個技術人才工資也就1萬多,為什么外派公司報價都接近2萬了,首先采購人員不知道,企業針對每個員工成本除了工資成本,還有別的很多成本,比如社保公積金這些也占據了不少。

關于經營成本,大約占到報價的15%左右,一般組成包含招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工賠償風險成本、以及發票成本等等,當然每家的經營都有差異,占比也會有差異。

最后就是企業的利潤,每家的財務戰略都不同,選擇高利潤型財務方向、還是高銷量高現金流方向,這個取決于每家外派公司在財務戰略的一個定位了。

每個用人單位需要的軟件人才崗位不一樣,人員級別不一樣,it人才外包的費用就不一樣??偟膩碚f,要求越高,越高級的it人才,外包費用肯定也越高。

達普信專注it人才外包多年,it人才技能覆蓋:Java、web前端、.Net、PHP、IOS、Android、測試、運維等,快速響應,高效交付。it人才外派的流程如下:

1.用人單位提出用人需求,包括崗位職責,任職條件等;

2.用人單位與it人才外派公司簽訂技術服務框架協議;

3.it人才外派公司安排候選it人員到用人單位參加面試;

4.面試通過,針對項目簽訂單項協議,技術人員到用人單位指定現場進行開發和技術服務;

5.用人單位按月支付服務費直至人才派遣服務結束;

頂一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
mm1313午夜视频在线观看