1. 全年一次性獎金收入稅率表
全年一次性獎金扣除時間一般是在年底發放獎金的時候，每年可以使用一次。
全年一次性獎金可以選擇“并入當年綜合所得計算納稅”和“不并入當年綜合所得，單獨計算納稅”這兩種計稅方式：
方式一：居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
方式二：居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
提醒：自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
2. 全年一次性獎金收入稅率表怎么填
全年一次性獎金的個稅計算法：是將全年一次性獎金計入個人的工資薪金所得，用其應稅額乘以3%至45%的超額累進稅率。
而以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，就是應稅額。
3. 全年一次性獎金收入適用稅率
一個企業一年只能用一次全年一次性獎金的方法計稅 根據國稅發〔2005〕9號，對一些要點做如下分析： ?。?）全年一次性獎金： 指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 ?。?）全年一次性計稅方法的范圍和次數限制 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。 ?。?）全年一次性計稅方法 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： 先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
4. 全年一次性獎金的稅率表
全年一次性獎金收入稅率表:應納稅所得額不超過36000元，3%；36000元至144000元，10%；144000元至300000元，20%；300000至420000元，25%；420000至660000元，30%；660000元至960000元，35%；960000元以上，45%。
5. 全年一次性獎金收入 稅率
全年一次性獎金個人所得稅稅率實行超額累進稅率，最低3%，最高45%
6. 全年一次性獎金稅率表2018
為做好2020年度全年一次性獎金發放工作，根據《北京理工大學關于規范酬金發放的規定》等文件精神，現將有關事項通知如下：
一、計稅政策說明
居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）所附按月換算后的綜合所得稅率表（附件1），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
應納稅額=全年一次性獎金總額×適用稅率-速算扣除數
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，此計稅辦法只允許采用一次。依據財稅〔2018〕164號文件的精神，全年一次性獎金的個稅政策在2021年還可以執行最后一次。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
二、按照全年一次性獎金發放的年終獎勵范圍
學校人力資源部統一發放的年終獎勵（含績效津貼、第13個月工資）、各單位自籌經費發放的年終獎勵（含科研績效酬金、辦學業績酬金）。上述年終獎勵合并后按“全年一次性獎金”政策計稅納稅。
三、全年一次性獎金的發放方式
1.各單位自籌經費發放的年終獎勵通過酬金系統網上預約申報，選擇酬金性質為“全年一次性獎金”。
2.可享受全年一次性獎金稅率的人員包括： A系列人員、B系列人員、退休返聘人員。
3.校外人員、退休人員、離職人員、學生等非在職人員，不能按照全年一次性獎金的政策計稅納稅，應通過其他酬金形式并入當月綜合所得發放：學生選擇業務酬金（學生勞務酬金）發放，校外人員、退休人員、離職人員選擇業務酬金（其他勞務酬金）發放。
7. 2017全年一次性獎金稅率表
一）年終獎高于(或等于)費用扣除額的計算
按照年終獎繳稅規定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額2000元時，計算公式為：
應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅
8. 最新全年一次性獎金稅率表
年終獎10000，需要結合本月的工薪來進行計算。
全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
按照以上的計算，假設你取得全年獎金10000元，并且你當月工資正好是3500元，那么你這10000元的獎金應該交納個人所得稅：
1、確定的適用稅率和速算扣除數
10000÷12=833.33元（全月未超過1500元）
2、計算應交納個人所得稅：
10000×3%=300元
2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000元 45% 13505
注意：這種計算方法每個人每年只能一次