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成都市知識產權試點示范企業(成都市知識產權試點示范企業公示)

來源:www.bigskiesjewellery.com???時間:2023-01-12 15:55???點擊:299??編輯:admin 手機版

1. 成都市知識產權試點示范企業公示

據了解,潛在獨角獸企業必須是成立時間在5年之內最后一輪融資的投后估值達到1億美元,或成立5至9年最后一輪融資的投后估值達到5億美元,獲得過私募投資,并且尚未上市的中國境內企業。作為獨角獸企業的后備軍,潛在獨角獸具有較大發展潛力和成長性,是科技企業實現高質量發展的新銳力量。

此次上榜的12家企業涵蓋生物醫藥、電子信息等多個領域。以華棲云為例,該企業2016年在成都高新區成立,是一家聚焦“云+視頻”高科技領域的新經濟企業,目前已布局5G、超高清視頻處理、大數據、AI等多個領域,形成自主研發科技成果5項,獲得知識產權100余項。近三年研發投入與主營業務收入平均占比高達23.24%,2020年研發投入3439.97萬元,其重點研發完成的關鍵核心技術產品 “WEBTV融合媒體發布運營平臺”,技術水平達國際領先,被認定為2019年度成都市首版次軟件產品。

科來網絡是一家專注于在網絡流量分析領域做技術研究與產品開發的高新技術企業,有上百項獨立自主的知識產權,公司總部和研發中心均位于成都高新區??苼砭W絡產品應用于網絡安全分析與網絡智能運維等關鍵領域,目前已發展為全球領先的網絡流量分析企業。據IDC市場調研報告,科來網絡在NPMD領域市場占有率遙遙領先。

2. 成都市知識產權綜合服務信息共享平臺

公司挺好的,我去面試了,最低要求大專,聽人事小姐姐說過不久他們最低要求本科了,說是他們服務對象都是老板,任職要求高,天啊,更遺憾的是我還沒被錄用,哼,沒關系,他們損失的可是一員猛將!江湖再見

3. 成都市高新區知識產權服務聯盟

申報條件

  A類人才

  方向一 :

  入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類且在成都高新區創新創業的人才。(其中在成都高新區創辦企業的申報人持股比例不低于5%;在成都高新區就業的申報人連續繳納社保滿3個月)

  方向二 :

  曾在世界500強或同等級別企業擔任副總以上高管、首席技術官(技術帶頭人)、首席運營官或同等級別,且在成都高新區創辦企業的人才。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  方向三 :

  成都高新區認定的平臺生態型龍頭企業、獨角獸企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  方向四 :

  在成都高新區自主創業,為成都高新區經濟社會發展作出重大貢獻(年度研發經費投入1億元以上或年納稅2億元以上或年度固定資產投資10億元以上)的科技創新型企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  B類人才

  方向一 :

  入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類且在成都高新區創新創業的人才。(其中在高新區創辦企業的申報人持股比例不低于5%;在高新區就業的申報人連續繳納社保滿3個月)

  方向二 :

  在全球排名前100名高校和國內雙一流高校獲評教授以上職稱,且在成都高新區創辦企業的人才。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  方向三 :

  成都高新區認定的瞪羚企業及已上市(不含新三板)科技創新型企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  方向四 :

  近三年在成都高新區開展科技創新研發,擁有自主知識產權且已實現產業化且年度銷售收入達到較大規模(5000萬元以上)的科技創新產品的核心研發人員。(每項不超過3人)

  方向五 :

  在成都高新區自主創業,為成都高新區經濟社會發展作出較大貢獻(年度研發經費投入5000萬元以上或年納稅1億元以上或年度固定資產投資5億元以上)的科技創新型企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  C類人才

  方向一:

  入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類且在成都高新區創新創業的人才。(其中在高新區創辦企業的申報人持股比例不低于5%;在高新區就業的申報人連續繳納社保滿3個月。)

  方向二:

  經認定的高層次“四派”人才企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  方向三:

  經認定的種子期雛鷹企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  方向四:

  經認定的國家高新技術企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  方向五:

  近三年在成都高新區開展科技創新研發,擁有自主知識產權且已實現產業化且年度銷售收入達到一定規模(3000萬元以上)的科技創新產品的核心研發人員。(每項不超過3人)

  方向六:

  在高新區自主創業,為成都高新區經濟社會發展作出一定貢獻(年度研發經費投入2000萬元以上或年納稅5000萬元以上或年度固定資產投資2億元以上)的科技創新型企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。(申報人在該企業的持股比例不低于5%)

  D類人才

  方向一:

  入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄D類且在成都高新區創新創業的人才。

  方向二:

  國家科技型中小企業庫入庫企業主要創始人(董事長、總經理、CEO)。

  方向三:

  在空港新城、國際生物城范圍內機關企事業單位工作的本科及以上學歷人才。

  方向四:

  在高新西區科技創新型企業工作的本科及以上學歷人才。

4. 成都市知識產權試點示范企業公示名單

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5. 成都市知識產權試點示范企業公示公告

成都高新技術產業開發區(Chengdu Hi-Tech Industrial Development Zone),簡稱成都高新區,由成都高新南區、成都高新西區組成。成都高新區實行省市共建、以市為主的管理體制,由成都市直管,不屬于國家法定行政區劃。成都高新區屬于成都市中心城區。 

成都高新區托管總面積130平方公里,共劃分為7個街道。其中,高新南區87平方公里,包括武侯區的4個街道和雙流區的1個街道;高新西區43平方公里,包括郫都區的2個街道。 此外,成都高新區還有與雙流區合作共建的成都天府國際生物城44平方公里;與成都東部新區合作共建的成都未來科技城60.4平方公里。

成都高新區是國家級高新技術產業開發區、國家自主創新示范區  、全國版權示范園區   、全國科技和金融結合試點地區 、國家知識產權示范園區 、國家高新技術產業標準化示范區 、全國知名品牌創建示范區 ,亦是四川天府新區重點區域。

截至2016年末,成都高新區共設機構34個。其中工作機構16個、派出機構7個、駐區派出機構2個、垂直管理部門7個、企事業單位2個。街道辦事處7個,居民社區50個,社區籌備組13個。 2020年,全區常住人口125.75萬人。  

2016年,成都高新區在科技部火炬中心國家高新區的綜合排名升至全國第3位,僅次于北京中關村和上海張江。

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